직장 내 괴롭힘 신고를 받았다면: 사업주 조사·보호·조치 순서

비밀 신고봉투와 체크리스트, 보호 방패와 저울로 표현한 직장 내 괴롭힘 대응

사업주는 신고를 받거나 발생 사실을 인지하면 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야 합니다. 조사 중 피해 주장 근로자 보호, 사실 확인 후 행위자 조치, 비밀유지와 불리한 처우 금지를 구분해 이행해야 합니다.
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